Publiée le: 16/01/2020

Titre

Dans le cadre de son développement, ILYEUM recherche 1 Responsable RH et Recrutement (H/F) qui travaillera sur plusieurs domaines comme: le recrutement, la gestion du personnel, le développement RH et la formation.

  • Les différents domaines d'interventions seront

    1/ RECRUTEMENT

    Sous la direction de la DRH groupe. En lien direct avec le service commercial et les équipes de recrutements des différentes filiales du groupe FUZYO, les responsabilités seront les suivantes :

    Définition des postes à pourvoir avec le manager ayant exprimé un besoin.
    Sourcing et présélection de candidatures : recrutement sur mission et sur profil
    Réalisation des entretiens
    Négociation et remise des propositions d'embauches.

    2/ GESTION DU PERSONNEL

    Vous serez l'interlocuteur principale et privilégiés de tous les salariés d'ILYEUM.

    Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel (cotisations sociales, rédaction des contrats de travail, DPAE etc.)
    Réalisation des intégrations de chaque salarié et veiller au respect des processus et des règles en vigueur.
    Tenir à jour les dossiers individuels administratifs pour chaque salarié
    Superviser l'organisation de la paie

    3/ FORMATION

    Définir, construire et piloter la politique de développement des compétences des salariées.

    Réalisation des bilans de formation pour chaque nouveau salarié et construction du planning de formation.
    Agir en conseil et support auprès des managers et des salariés sur l'ensemble des questions relatives à la formation.
    Recueillir les besoins exprimés par les salariés, managers etc.
    Gestion du budget formation

    4/ Pilotage de la stratégie et la politique RH

    Définir la politique et les projets RH dans les domaines concernés (formation, recrutement, mobilité, GPEC.)
    Piloter les projets RH dans le cadre de la stratégie définie par la direction (mise en place du SIRH, aménagement du temps de travail.) et suivre leur évolution

Profil(s) requis

  • Vous avez une expérience au sein d'une ESN et connaissez le fonctionnement Une bonne connaissance de l'emploi du recrutement de profils IT et de la formation, ainsi que de solides compétences en gestion RH sont indispensables. Vous êtes capable de prendre des décisions en fonction des situations. Très sociable, vous avez le goût du travail en équipe. cous savez vous montrer patient face à un public difficile ou des situations imprévues. Flexible et résistant au stress, vous anticipez les besoins et les demandes des consultants. Pédagogue, vous transmettez facilement et clairement votre savoir et expliquez les méthodes et les stratégies à mettre en place en utilisant un management collaboratif. Votre engagement sera un atout précieux pour évoluer rapidement au sein de la société.

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Résumé de l'offre

type de contrat

CDI

Lieu

Paris, Île-de-France

type de l'offre

Ressources Humaines

Expérience

5 ans

Publiée le

16/01/2020